 |
1. Memperoleh upah bulanan
Motivasi pertama yaitu memperoleh upah bulanan. Tidak perduli Anda juga sebagai pegawai negeri sipil, karyawan terus, atau karyawan kontrak, pendapatan bulanan yaitu satu hal yang Anda mencari. Kenapa? Lantaran dengan upah bulanan Anda bisa penuhi keperluan serta hasrat hidup Anda serta keluarga.
Keperluan hidup diantaranya :
- Cost hidup sehari-hari
- Biaya pendidikan anak
- Tagihan rumah
Sementara masih banyak keinginan lain yang menuntut kita untuk memenuhinya, misalnya:
- Beli mobil atau rumah baru
- Jalan-jalan ke obyek wisata terkenal didalam serta atau luar negeri
Anda yang memiliki motivasi type ini yaitu cuma mencari upah bulanan hingga mungkin saja Anda pergi bekerja serta merampungkan seluruhnya pekerjaan Anda. Dengan hal tersebut, Anda pergi pagi pulang sore serta akhir bulan memperoleh upah, begitu seterusnya.
2. Meraih tujuan karir
Motivasi ke-2 yaitu meraih tujuan karir. Mereka yang mempunyai motivasi jenis ini bakal bekerja dengan cara baik serta bahkan juga melebihi gambaran kerjanya lantaran ada posisi lebih tinggi yang diincarnya. Diluar itu, mereka bakal memerhatikan serta tingkatkan kekuatan yang mensupport karirnya, seperti ketrampilan berkomunikasi, mengelola saat, mengelola biaya, serta memimpin orang.
Tentu motivasi kerja ini sangatlah bagus dipunyai. Kenapa? Lantaran Anda “dipaksa” atau mungkin dengan kesadaran sendiri berkompetisi dengan rekan kerja untuk meraih tujuan karir Anda. Diluar itu, ketrampilan serta tingkah laku kerja Anda bakal tingkatkan produktivitas Anda atau bermanfaat dalam mencari pekerjaan di perusahaan lain (bila Anda mengambil keputusan geser kerja).
3. Berkarya
Terkecuali memperoleh upah serta meraih tujuan karir, motivasi kerja karyawan yang lain yaitu berkarya. Mereka yang mempunyai motivasi ini yaitu mereka yang menghayati arti karyawan, yakni orang yang berkarya, bukanlah buruh atau pekerja. Dengan hal tersebut, mereka bakal memberi yang paling baik hingga karyanya berperan besar pada perkembangan perusahaan.
4. Mencari pengalaman
Mencari pengalaman adalah motivasi kerja yang dipunyai oleh mereka yang baru lulus (fresh graduate) atau bekerja juga sebagai karyawan kontraktor, karyawan honorer, atau karyawan magang. Dengan pengalaman yang dipunyai, mereka mempunyai nilai lebih untuk mencari pekerjaan yang tambah baik.
Saya sendiri mempunyai motivasi kerja ini waktu bekerja juga sebagai karyawan honorer di suatu laboratorium almamater saya pada 2003-2005. Memanglah upah yang saya terima saat itu cuma cukup untuk cost hidup bulanan saya (pada Rp 600 ribu s/d Rp 1 juta satu bulan), tetapi saya berkemauan mencari pengalaman sebanyak mungkin supaya saya dapat bekerja ditempat yang tambah baik.
5. Beribadah
Motivasi paling akhir yang dipunyai karyawan untuk bekerja yaitu melaksanakan ibadah. Motivasi ini dipunyai oleh mereka yang tingkat spiritualitasnya tinggi. Untuk mereka, bekerja yaitu beribadah lantaran menafkahi keluarga serta memberi faedah untuk orang lain. Diluar itu, mereka sangatlah memerhatikan keberkahan duit yang mereka terima hingga tidak ingin mengonsumsi upah buta atau duit yg tidak halal.
Bagaimanakah dengan karir? Mereka memerhatikan hal itu, tetapi tak terlampau ngotot meraihnya hingga mereka tidak ingin sikut-sikutan atau tak iri pada rekanan kerjanya. Mereka cuma bekerja dengan sebaik-baiknya serta memercayai bahwa hal baik bakal memperoleh hal baik juga.
Simpulannya, karyawan mempunyai motivasi kerja yang bermacam. Keberagaman ini tak perlu diperdebatkan lantaran pada hakikatnya tiap-tiap orang berlainan. Yang utama yaitu mereka bekerja dengan cara baik untuk perkembangan perusahaan.
0 Response to "Beragam Jenis Movitasi Kerja Pegawai Di Indonesia"
Post a Comment